결혼한 여성 중 '워킹맘' 비중이 60%를 돌파했지만, 자녀교육을 위해 직장을 떠나는 경우가 늘어난 것으로 파악됐다.

통계청이 21일 발표한 '2023년 상반기 지역별고용조사 기혼여성의 고용현황'에 따르면 지난 4월 기준 15~54세 기혼여성은 794만3000명으로 전년대비 15만9000명 감소했다.

18세 미만 자녀와 함께 사는 15∼54세 기혼여성의 고용률은 60.0%로 2016년 통계작성 이래 역대 최대 수준을 보였다. 경력단절여성은 134만9000명으로 전년대비 4만8000명 감소했고, 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성 비율은 17.0%로 0.2%p 하락했다. 이는 2014년 통계 작성 이래 가장 낮은 수준이다. 경력단절여성 규모가 줄어든 것은 자연적인 인구 감소와 혼인감소가 원인으로 꼽힌다.  통계적으로도 올해 15~54세 기혼여성 수는 지난해(810만3000명)보다 15만9000명 감소한 것으로 나타났다. 

아울러, 직장을 다니는 여성들이 '자녀교육'을 이유로 퇴사를 하고 있는 것으로 나타났다. 경력 단절 이유는 육아 56만7000명(42.0%), 결혼 35만3000명(26.2%), 임신·출산 31만명(23.0%) 등의 순이었다.

경력단절 기간도 3년 미만이 증가하고 3년 이상은 감소했다. 10년 이상은 53만9000명(40.0%), 5~10년 미만은 32만5000명(24.1%), 3~5년 미만은 17만8000명(13.2%)이었다. 1년 미만은 3만6000명 증가한 15만5000명(11.5%), 1~3년 미만은 4000명 증가한 15만2000명(11.2%)이다.

통계청 관계자는 "경력단절 사유로 자녀교육이 늘고 단기 경력단절이 나타나는 추세를 봤을 때 육아보다는 교육 때문에 일자리를 그만두는 사유가 늘어난 것으로 분석된다"고 설명했다.